О молодежной политике
Молодежь является одним из ключевых ресурсов предприятия, определяющих его будущую деятельность и развитие. Поэтому в ОАО "НПК "НИИДАР" принята система мер, задачей которых является привлечение и закрепление молодежи на предприятии, осуществление преемственности поколений, развитие потенциала молодежи, активное вовлечение ее в деятельность и решение производственных задач, стоящих перед Обществом.

Основные направления молодежной политики:
  • привлечение молодых специалистов,
  • адаптация молодежи на предпряитии,
  • развитие потенциала молодых специалистов,
  • осуществление преемственности поколений,
  • формирование кадрового резерва,
  • помощь в решении социальных проблем молодежи,
  • организация мероприятий для молодежи.
Для поддержки данных направлений Отдел реализации кадровой политики ОАО "НПК "НИИДАР" и Совет молодых специалистов готовы работать с каждым молодым сотрудником, помогать в развитии их способностей и талантов в любой области, будь то: наука и образование, менеджмент и спорт, производственные отношения и корпоративные мероприятия, все то, что важно и интересно молодежи.